Может вы сталкивались с тем, что:

  • От Вас требуют спрогнозировать результативность команды на самом старте
  • Важно отладить внутренний сервис и кросс-функциональное взаимодействие — и никто не знает, как именно это нужно сделать
  • Вам бы хотелось заниматься профилактикой конфликтных ситуаций, а не их «пожаротушением»
  • От Вас требуется не просто говорить о балансе в команде, но и уметь это делать на практике с гарантированным успехом
  • Важно минимизировать потери энергии в работе
  • Именно сейчас Вам нужно понять, как сформировать самоорганизующуюся команду
  • Хотели узнать о научном исследовании производительности команд, но не могли найти данные
  • От Вас требуют спрогнозировать результативность команды на самом старте
  • Важно отладить внутренний сервис и кросс-функциональное взаимодействие — и никто не знает, как именно это нужно сделать
  • Вам бы хотелось заниматься профилактикой конфликтных ситуаций, а не их «пожаротушением»
  • От Вас требуется не просто говорить о балансе в команде, но и уметь это делать на практике с гарантированным успехом
  • Важно минимизировать потери энергии в работе
  • Именно сейчас Вам нужно понять, как сформировать самоорганизующуюся команду
  • Хотели узнать о научном исследовании производительности команд, но не могли найти данные

Результаты

Понять себя, свой поведенческий профиль и свои «зоны успеха» и «зоны провала»
Узнать, с какими людьми Ваш тандем будет удачным
Управлять потенциалом и производительностью команды своего подразделения или своей проектной команды
1.
2.
3.
4.
Понять, будет ли эффективной Ваша команда в текущих условиях и прекратить инвестирование Ваших времени и энергии в заведомо неуспешные проекты
Собирать успешные команды
5.
Понять причины своего выгорания на работе
6.
Узнать способы вовлечения персонала и сохранения их энергии, особенно в ситуации кризиса
Получить новую возможность в регулировке удаленных команд
Балансировать свою загрузку и «включение» в управление Вашей командой и — возможно — попробовать стиль управления «Распределенное лидерство»
7.
8.
9.
Данная методика активно используется для сотрудников и для руководителей. Применяется для определения:
эффективности на работе, сплочения управленческих команд, карьеры, стартапов и слияния бизнесов.

А еще для консультантов сферах:
коучинг продуктивности, консалтинг в работе c командами, рекрутмент, диагностика и консультирование подростков (проект BelbinforChildren).

Часто задаваемые вопросы

Хотите провести для своей команды диагностику сбалансированности и тренинг командного взаимодействия?

Скачать презентацию
Заказать
Скачать презентацию
Заказать
  • Адрес: 125413, Москва, ул. Зеленоградская 17-450
  • E-mail: info@energyofteam.com.
  • Телефон: +7 (916) 620-74-64
  • ИП Демина Екатерина Александровна
  • ИНН 772916580780
  • ОГРН/ОГРНИП 320774600134734
Контакты
Реквизиты
Для оплаты (ввода реквизитов Вашей карты) Вы будете перенаправлены на платёжный шлюз ПАО СБЕРБАНК. Соединение с платёжным шлюзом и передача информации осуществляется в защищённом режиме с использованием протокола шифрования SSL. В случае если Ваш банк поддерживает технологию безопасного проведения интернет-платежей Verified By Visa, MasterCard SecureCode, MIR Accept, J-Secure для проведения платежа также может потребоваться ввод специального пароля.

Настоящий сайт поддерживает 256-битное шифрование. Конфиденциальность сообщаемой персональной информации обеспечивается ПАО СБЕРБАНК. Введённая информация не будет предоставлена третьим лицам за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ. Проведение платежей по банковским картам осуществляется в строгом соответствии с требованиями платёжных систем МИР, Visa Int., MasterCard Europe Sprl, JCB.
Этот сайт использует файлы cookies для обеспечения работоспособности и улучшения качества обслуживания. Продолжая использовать наш сайт, вы автоматически соглашаетесь с использованием данных технологий.
Согласен, больше не показывать